Une première année de formation

Printemps 2023 – renouvellement et lancement de la CEM

Suite à un appel à candidatures, plus de 70 personnes ont répondu à l’appel.

Chaque personne a été auditionnée par les élus et d’anciens membres de la CEM précédente. Leurs motivations, envies, disponibilités ont été passées au crible, ce qui a permis de constituer une première assemblée plénière de 20 habitants et 15 représentants d’associations.

Les candidats non retenus ont été invités à participer à toutes les phases du programme de formation (plénière élargie), et pour certains, ils ont été intégrés dans la plénière quelques mois après le lancement.

Automne 2023 - Cycle d’accueil et de formation

Ouvert à la plénière et aux candidats non retenus (CEM élargie)

Trois temps forts rassemblant entre 45 et 55 participants (voir graphe ci-après)

13/10 : en présence du maire, présentation de la commune, des enjeux pour la ville de demain,
7/11 : urbanisme, intervention de l’AURG
21/11 : enjeux climatiques, intervention de Grenoble-Alpes Métropole

Hiver 2023 - Cycle de visites et ateliers

Objectifs : se rendre compte des difficultés actuelles pour mettre en œuvre la transition de manière collective et individuelle

9/12/2023 : 1 visite sur le site du quartier Mi-plaine des quartiers les plus anciens aux réalisations les plus récentes du Clos des Saules Blancs (ex site PLM Schneider) – 25 participants accompagnés des élus et services.
23/01/24 : 1 atelier Bas Carbone animé par le service Transition Ecologique de la commune – 23 participants

Janvier/février 2024 - Cycle de priorisation

Trois réunions rassemblant entre 10 et 15 participants se sont organisées en auto-gestion pour s’approprier les enjeux et formuler des questions et remarques.

Deux séances en atelier organisées par la commune pour présenter des sujets à enjeux et prioriser les actions à mener.

A l’issue de ces deux séances, les membres de la CEM ont transmis aux élus de la commune un cahier de priorisations en vue d’alimenter leurs réflexions sur la constitution de groupes de travail. Environ 40 participants ont contribué à ce document.

Cette contribution s’organise autour de 7 thématiques classées par ordre de priorité et un enjeu transversal :